Error
  • Error loading feed data

Sisäinen safari

Aina välillä on asiakkuusjohtamisessa pinnalla asiakkuussafarit eli jalkaannutaan asiakkaan prosessiin ja katsellaan miltäs se maailmanmeno näyttää sieltä käsin. Itse olen harrastanut paljon yrityksen sisäisiä safareita ja kokemukseni ovat olleet erittäin positiivisia ja silmiä avaavia.

Register to read more...

Motivoidu perrrr...

Onnistuuko motivoituminen käskemällä - itseä tai toista? Milloin ihminen motivoituu? Mitkä tekijät siihen vaikuttavat ja kuka voi motivoitumiseen vaikuttaa? Näitä teemoja tutkin vuonna 2008 pienimuotoisesti ja ajattelinpa palauttaa itselleni tutkimuksen tuloksia mieleen ja samalla jakaa näitä ajatuksia. Jottei näin viikonlopulla menisi ajatukset liikaa työn melskeeseen, niin koetanpa kääntää esimerkit pois työmaailmasta.

Register to read more...

Aitoa kumppanuutta Harjavallassa

Kävin yritysvierailulla viime viikolla Boliden Harjavallan tehtaalla (Outokumpu Harjavalta 1945-2003). Boliden Harjavalta sulattaa kupari- ja nikkelirikasteita ja jalostaa kuparia. Päätuotteet ovat kuparikatodi, kulta ja hopea. Lisäksi yhtiö valmistaa sivutuotteena rikkihappoa.

Register to read more...

Mistä luottamus syntyy?

Edellisestä luottamus-postauksesta syntyi hyvää keskustelua ja sen pohjalta tehdäänpäs pienimuotoinen tutkimus:

Mikä on mielestäsi tärkein tekijä työyhteisön luottamuksen syntymisessä? Vastaa kyselyyn!

 

Minne luottamus katoaa?

Monessa kirjoituksessani olen tullut lopputulemaan, että tärkein asia on luottamus. Kun luottamusta alkaa pohtia, niin se on hyvin monimutkainen ilmiö – mistä se tulee, minne se katoaa ja miksi sitä on tai on olematta?

Register to read more...

Mihin sinun ja ryhmäsi aika kuluu?

Kumman tavoitteen toteuttamiseen aika kuluu?Perustehtävään olen viitannut monessakin kirjoituksessani aiemmin. Perustehtävä tai tarkemmin ryhmän kaksoistavoite, johon perustehtävä kuuluu, on yksi minulle merkittävimmistä oivalluksista viimeisimpien vuosien aikana. Tätäkin asiaa voidaan lähestyä joko itsensäjohtamisen, parisuhteen, lasten kasvatuksen, koiran koulutuksen, ryhmänjohtamisen tai organisaatioiden johtamisen näkökulmasta – periaatteet ovat ihan samanlaisia ja yhtä tärkeitä.  Sekoittelenpa tällä kertaa näitä näkökulmia pitkin tarinaa.

Register to read more...

Luottamusta Microsoftilla

Pääsin viime viikolla tutustumaan Microsoftin uudehkoihin toimitiloihin Keilaniemeen ja kokemukseni oli varsin positiivinen. Ulkoisesti suurin poikkeavuus normaalista konttorista on, ettei yli 300 hengen konttorissa ole yhtään työpistettä, vaan jokainen valitsee sellaisen työtilan, joka juuri siihen hetkeen on soveltuvin. Tärkeämpi poikkeavuus mielestäni oli kuitenkin se, mitä havaitsin johtamisessa ja työn tekemisen kulttuurissa – vastaavia käytäntöjä on tullut vastaan Suomessa vain muutaman hengen yrityksissä.

Register to read more...