MarkkuPykalainen - Johtaminen, ihminen, parisuhde, erästely

YT:t pitää kieltää lailla!

User Rating:  / 0

Kun yrityksellä menee taloudellisesti huonosti, tyypillisin toimenpide on aloittaa YT-neuvottelut. Ei hirveästi tarvitse miettiä, kun koko ajatusmalli tuntuu täysin järjettömältä. Kun yrityksellä ei kauppa käy ja kannattavuus on huono, niin suunnataankin koko yrityksen energia sisäisiin neuvotteluihin ja tapetaan koko henkilöstön innovatiivisuus ja tekemisen meininki. Näin YT:n aikana käy aina ja uuden organisaation jaloilleen nousu ottaa paljon aikaan – niin paljon, että ehtii taas seuraavat YT:t alkaa. Tämä ei kerta kaikkiaan voi olla voittava strategia.

Read more: YT:t pitää kieltää lailla!

Kenkää tuli, nyt juhlitaan

User Rating:  / 0

Niinpä päättyi 17 vuoden liitto konepajateollisuuden kanssa virallisesti tänään. Tiedon tästä sain jo seitsemän viikkoa sitten, joten jotain vaiheita tunteitteni kanssa olen jo päässyt läpi käymään. Paljon uusia tunteitakin on varmasti vielä tulossa, mutta sen verran koen jo saaneeni etäisyyttä aiheeseen, että jotain järkevää siitä uskon pystyväni kirjoittamaan. Lisäksi tänään myös usea ystäväni on saanut irtisanomislapun – jospa tällä kirjoituksella edes hieman pystyn heitä auttamaan. Eikä tilanne tietysti ole helppo työpaikan säilyttäneillekään.

Read more: Kenkää tuli, nyt juhlitaan

- Viisaus on porukoissa -

User Rating:  / 0

Nykyisin menestyvän yrityksen takaa löytyy yhä useammin jokin sosiaalinen innovaatio. Sosiaalisella innovaatiolla tarkoitan tässä yhteydessä jotain uutta tapaa hoitaa kanssakäymistä ihmisten välillä yrityksen liiketoiminnan hyväksi. Pohtiessani tulin siihen lopputulemaan, että hoitamalla sosiaaliset suhteet huonosti, et voi millään muulla toiminnan osa-alueella paikata syntynyttä vahinkoa. Mitä pohjimmiltaan on yrityksen ja asiakkaan välillä? Ei mitään, ei niin yhtään mitään – paitsi suhde! Suhteessa avainasia on tunne, joka on kahden ihmisen välillä. Usein yritysten välille tehdään erilaisia sopimuksia. On toki hyvä, että asiat ovat kirjattuina paperille, mutta usein juuri sopimus on alku suhteiden tuhoamiselle.

Read more: - Viisaus on porukoissa -

Kohti unelmaa: Luonnonmukainen johtamiskoulutus

User Rating:  / 0

Määritin noin puolitoistavuotta sitten oman unelmani ja henkilökohtaisen brandini, jota kohti olen siitä asti astellut. Se kuuluu näin:

”Haluan, että minut tunnetaan ystävällisesti itsevarmana, luovasti älykkäänä sekä karismaattisesti intohimoisena hyvinvoinnin ja johtamisen suurlähettiläänä niin että sekä itse että läheiseni ovat onnellisia ja pystymme yhdessä toteuttamaan realistisia unelmiamme.”

Tämä blogi on yksi osa sitä. Nyt on aika ottaa seuraava merkittävä askel kohti unelmaani. Tulen järjestämään huhtikuussa yhden tai kaksi kokemuksellista johtamisen oppimistapahtumaa – toivottavasti ainakin. Siihen tarvitsen tietysti teitä arvoisat lukijani ja asiakkaani. Läheppä mukkaan Lappiin oppimaan, kokemaan ja kilipailemmaan!

Elämää ja johtamista on tullut pohdittua tuntureilla itsekseen jo kaksi vuosikymmentä. Nyt kutsun sinutkin nuotion äärelle kehittämään itseäsi.

Read more: Kohti unelmaa: Luonnonmukainen johtamiskoulutus

Hyvää Uutta Wuotta, erityisesti valittajat

User Rating:  / 0

http://jussip.sarjakuvablogit.com/tag/valitus/Psykologi Ilona Rauhala kirjoittaa sunnuntaisuomalaisessa, että valittajille tulisi antaa työpaikoilla kenkää. Hän haluaa negatiiviset ihmiset pois työyhteisöistä. Hänen mukaansa valittajat levittävät huonoa ilmapiiriä, joten heidät on irtisanottava. Valitettavasti kykyni eivät riittäneet netistä löytämään koko kirjoitusta, vaan pelkkiä lyhennelmiä eli epäilen hänen ilmaisseen asiasta muitakin näkökulmia. Kirjoitus kuitenkin laittoi minut pohtimaan asiaa.

Read more: Hyvää Uutta Wuotta, erityisesti valittajat

Jokainen meistä on töissä asiakaspalvelussa!

User Rating:  / 0

Otetaanpas käsittelyyn pitkästä aikaa pari tapausta elävän elämän asiakaspalvelusta. Mitä tarkoittaa lisäarvo asiakkaalle? Esimerkiksi otan lähelle onnistumista yltäneen Prisman nettikaupan asiakaspalvelun ja erittäin hyvin onnistuneen Kuokkalan kartanon asiakaspalvelun.

Read more: Jokainen meistä on töissä asiakaspalvelussa!

Hyvää joulua, kaikesta huolimatta

User Rating:  / 0

On aika joulun – aika antamisen. Mutta mitäpäs annat lahjaksi ja kenelle? Korttiako vai ihanko lahjaa? Jos korttia, niin onko somessa ok vai vieläkö laittaa Kusti polkemaan? Jos lahjaa, niin minkälaista vai annanko rahana? Joulu poikkeaa muista lahjan antamisen hetkistä siinä, että todellakin joudumme miettimään myös kysymystä kenelle ja juuri tämä tekee joulusta antamisen juhlan.

Read more: Hyvää joulua, kaikesta huolimatta