Error
  • Error loading feed data

Vauhtia tupo-pöytään!

Hyvinhän ne näyttävät työmarkkinasopimusneuvottelut alkaneen. Molemmat osapuolet ovat poteroissaan ja peitsiä teroitellaan. Herätkää hyvät herrat ja rouvat – teidän juna on mennyt jo aikaa sitten! Neuvottelemassa ovat kummankin osapuolen edustajat. Työelämässä niin duunarin arjessa kuin johtamisessakin vaaditaan tänä päivänä joustamista, tehokkuutta, asiakkaan ymmärtämistä ja laatua. Millaista esimerkkiä te näytätte meille – teidän asiakkaille?

Register to read more...

Mikä meidät nujertaa?

Tuntuuko, että joskus erittäin mitättömältä tuntuva asia saa valtavat mittasuhteet ja aiheuttaa sydämen tykytystä, verenpaineen nousua ja vie jopa yöunet? Pitkään jatkuessa seuraukset voivat olla huomattavan vakaviakin. Joskushan asiat ovat oikeasti vakavia ja vaativat pitkän prosessin läpikäyntiä, mutta väitän että useimmiten menetämme mielenrauhamme ihan turhan takia.

Register to read more...

Lapsisakko – aivan oikein niille!

Kuuntelinpa naistenpäivän teemalähetystä Yle-puheelta, jossa keskusteltiin lapsisakosta. Lapsisakko tarkoittaa, että pitkistä perhevapaista aiheutuu työuralle ja palkkakehitykselle haittaa. Tutkimusten mukaan tämä tarkoittaa 5 – 10 prosentin palkan menetystä. Tosin se siitä kyllä ajan myötä tasoittuu, kun henkilö on palautunut työuralle. Tämä on minusta aivan käsittämätöntä keskustelua. Sekö olisi tasa-arvoa, että työuran valinnut ihminen ei hyötyisi urallaan etenemisen tai palkan muodossa. Suomalaisten keskipalkka on noin 3000EUR/kk eli puhutaan 150-300EUR kuukausisakosta.

Register to read more...

Wuoden Woholistien Eränkävijäkisa 8.-10.3.

Lauantai avattiin tietysti ampumahiihdolla. Asentoina päivän kisassa olivat pysty- sekä polviasennot. Pummeista rankaistiin niin, että kasin ringistä ohi ammuttaessa tuli yksi sakkokierros ja kokonaan hudista kaksi kierrosta. Ville ampaisi matkaan kovalla innolla ja suksi kulkikin mainiosti – se ei ampumahiihdossa kuitenkaan riitä, vaan pitäisi osata ampuakin. Viidellä sakkokierroksella Villen ei tarvinnut paistatella ykköspaikalla kovinkaan pitkää aikaa. Seuraavaksi nimittäin starttasikin jo kuumaryhmä. Markku latasi taululle sellaisen pohja-ajan, jota tosin yksi pummi rasitti, että seuraavat tiesivät olevansa korkealla, jos siihen yltäisi. Vaan eipä kukaan yltänyt. Kahden sakon miehet Aki ja Sami tulivat kyllä lähelle, mutta saivat kuitenkin tyytyä himmeimmille mitaleille. Podium täyttyi taas kerran tämän lajin kestomenestyjistä.

Register to read more...

Tiedätkö mitä sinä haluat ja tarvitsetko sitä todella?

Täytyy tunnustaa, että minä en ainakaan tiedä – jotain luuloja itsestäni on olemassa, mutta varmuutta haluihin tai varsinkaan tarpeisiin ei minulla tällä hetkellä ole. Halut ja tarpeet – mitä eroa niillä on? Ihmisen olisi hyvä tunnistaa todelliset tarpeensa ja osata erottaa ne haluista. Me emme aina tarvitse sitä mitä haluamme.

Register to read more...

Mistä luottamus syntyy?

Edellisestä luottamus-postauksesta syntyi hyvää keskustelua ja sen pohjalta tehdäänpäs pienimuotoinen tutkimus:

Mikä on mielestäsi tärkein tekijä työyhteisön luottamuksen syntymisessä? Vastaa kyselyyn!

 

Minne luottamus katoaa?

Monessa kirjoituksessani olen tullut lopputulemaan, että tärkein asia on luottamus. Kun luottamusta alkaa pohtia, niin se on hyvin monimutkainen ilmiö – mistä se tulee, minne se katoaa ja miksi sitä on tai on olematta?

Register to read more...